Юрист по трудовому праву

Создайте резюме за 30 минут в сфере юриспруденции для позиций: юрист по трудовому праву, юрист по кадровым вопросам, юрисконсульт по кадровой работе, юрисконсульт по направлению трудовое право и персональные данные, судебный юрист по трудовому праву, юрист по трудовым спорам, руководитель направления по правовому сопровождению трудовых отношений.

СОДЕРЖАНИЕ

ПРОФИЛЬ/ОБО МНЕ

В этом разделе приведены примеры заполнения раздела «Профиль» на позицию юрист по трудовому праву. Укажите те стороны вашей квалификации, которые являются неотъемлемыми компонентами вакансии, такие как направления деятельности, области специализации, ключевые компетенции, технические навыки, сертификаты, дополнительное образование.

ОБЯЗАННОСТИ

В этом разделе приведен список обязанностей в алфавитном порядке, а не по степени важности. Выберите из предложенного перечня те формулировки, которые соответствуют вашему опыту с учетом отрасли компании, в которой вы работали или продолжаете работать.

• Администрирование основных кадровых операций (прием, перевод, увольнение).
• Аудит кадрового делопроизводства.
• Аудит, разработка и внедрение ЛНА.
• Ведение базы кадровых данных и архива.
• Ведение претензионно-исковой работы
• Взаимодействие с контролирующими органами (ЦЗН, ГИТ и т. д.).
• Изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, судебных и арбитражных дел, практики заключения и исполнения трудовых договоров, соглашений, контрактов.
• Консультационная поддержка клиентов по вопросам трудового права.
• Консультирование работников по вопросам применения трудового законодательства.
• Консультирование специалистов по кадрам и руководителей по юридическим вопросам.
• Контроль сохранности документов и информации, содержащих сведения, составляющие коммерческую тайну компании, иные конфиденциальные сведения, персональные данные сотрудников.
• Мониторинг изменений законодательства и актуальной практики правоприменения.
• Налаживание и контроль кадрового делопроизводства.
• Обжалование постановлений по делу о назначении административного наказания (снижение штрафа, отмена постановления).
• Осуществление правовых аудитов.
• Оценка применимых рисков трудового права, вопросов операционной деятельности компаний Группы.
• Оценка рисков и комплаенс с точки зрения GDPR в части данных сотрудников.
• Подготовка заключений и направление ответов на поступившие запросы от клиентов по вопросам трудового законодательства.
• Подготовка и экспертиза документов к судебным заседаниям.
• Подготовка ответов по запросам и требованиям государственных органов.
• Подготовка правовых заключений по вопросам применения трудового законодательства РФ: дисциплинарная и материальная ответственность, увольнение, перевод, сокращение штата и численности, режим труда и отдыха, охрана труда.
• Подготовка правовых позиций по вопросам трудового права.
• Подготовка процессуальных документов и ответов на обращения (претензии) физических и юридических лиц.
• Подготовка типовых договоров, писем, претензий, исковых заявлений, отзывов, жалоб.
• Подготовка юридических заключений, разъяснений и справочно-аналитической информации по вопросам, возникающим в сфере трудового права и права социального обеспечения.
• Полное сопровождение и представление интересов компании по юридическим вопросам.
• Правовая экспертиза проектов и действующих внутренних локальных актов в области трудового права.
• Предоставление консультаций по правоприменительным вопросам.
• Представление интересов клиента в суде при рассмотрении трудовых споров.
• Представление интересов компании в судах общей юрисдикции, арбитражных судах, государственных органах.
• Представление интересов Общества в органах судебной власти, органах государственной власти по вопросам соблюдения Обществом трудового законодательства, законодательства о социальном обеспечении, законодательства об архивном деле.
• Представление интересов организации в государственных органах (прокуратура, Государственная инспекция труда и т. д.).
• Представление интересов работодателя при проведении инспекционных проверок.
• Проведение кадрового аудита.
• Проведение экспертизы кадровой документации.
• Разработка и правовая экспертиза документов.
• Разработка, оформление, анализ и правовая оценка ЛНА и организационно-распорядительных документов.
• Согласование ответов на запросы органов исполнительной и законодательной власти, заключений по итогам осуществления проверок государственных органов по вопросам трудового права.
• Сопровождение ведения кадрового делопроизводства.
• Составление запросов в государственные органы.
• Составление шаблонов внутренних локальных документов – положений, приказов, трудовых договоров, распоряжений, должностных инструкций в области кадрового делопроизводства и трудового права.
• Участие в досудебном урегулировании коллективных и индивидуальных трудовых споров.
• Участие в коллективных переговорах.
• Участие в переговорах с профсоюзом.
• Участие в судебных процессах по вопросам трудового права.
• Юридическая оценка соответствия локальных нормативных документов, кадровой документации, направляемой в государственные органы на предмет соответствия нормам трудового и гражданского законодательства.

KPI и РЕЗУЛЬТАТЫ

Этот раздел содержит примеры результатов и ключевых проектов для позиции юрист по трудовому праву.

Используйте для описания результатов ключевые показатели эффективности (англ. Key Performance Indicators, KPI)  — числовые показатели деятельности, которые оценивают достижение целей и задач. Цифры показывают результаты в количественном выражении. Выберите из списка свои KPI.

• Время ответа на запросы
• Коэффициент удовлетворенности правовой поддержкой
• Отсутствие выявленных в ходе проверок (аудиторской, ревизионной или со стороны государственного органа) ошибок в документах, которые привели к нарушениям и неоспариваемым штрафам
• Процент выигранных дел в суде
• Процент разбирательств, решенных в досудебном порядке
• Своевременность информирования заинтересованных сотрудников об изменениях в законодательстве

Результаты — выполнение поставленной задачи. Выберите из списка те примеры, которые вам подходят или возьмите данные примеры за основу для создания своих собственных.

Примеры результатов с цифрами

• 98% выигранных судебных дел.
• Разработал кадровую политику юридического подразделения.
• Успешное прохождение проверок в государственных органах. ·
• Своевременное раскрытие информации в соответствии с требованиями контролирующих органов.
• Минимизировала риски компании в процессе заключения трудовых договоров.
• Привела существующую систему обработки и защиты персональных данных в соответствие необходимым требованиям с №152-ФЗ.
• Более 15 дисциплинарных взысканий проведены в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
• При проведении экспертизы трудовых договоров обнаружила недостающие, обязательные для внесения в трудовые договоры данные, что помогло избежать штрафа при проверке ГИТ на 1,5 млн руб.

Не все результаты работы поддаются количественному измерению в KPI. В таком случае вам нужно представить результаты в качественном выражении. 

Примеры результатов без цифр

Примеры ключевых проектов

• Разработка новых процессов кадрового администрирования.
• Описание процедур и стандартов в области трудового права и кадрового делопроизводства.
• Вывод функции кадрового администрирования на аутсорсинг.
• Разработка предложений по оптимизации деятельности в вопросах управления кадрами.
• Разработка и внедрение кадрового делопроизводства с нуля.
• Персональное чтение семинаров по трудовому праву.
• Применение дистанционной работы и различных режимов рабочего времени с учетом особенностей работы компании.
• Электронный кадровый документооборот.
• Внедрение и разработка профессиональных стандартов кадровой работы.

HARD НАВЫКИ

Этот раздел содержит список навыков, которые требуются для успешного выполнения работы на позиции юрист по трудовому праву. Выберите из списка навыки, которыми владеете.

• GDPR
• Автоматизация кадрового документооборота
• Административное право
• Арбитражные суды
• Архивное дело
• Ведение претензионно-исковой работы
• Взаимодействие с госорганами
• Гражданское право
• Гражданское процессуальное право
• Грамотная устная и письменная речь
• Деловая переписка
• Деловое общение
• Договорная работа
• Договорное право
• Исполнительное производство
• Кадровое администрирование
• Кадровое делопроизводство
• Кадровый аудит
• Консультирование сотрудников
• Контроль ведения кадрового документооборота
• Налоговое право
• Образовательное право
• Оформление трудовых книжек
• Оценка правовых рисков
• Подготовка правовых заключений
• Представительство в судах
• Претензионная работа
• Работа с профсоюзами
• Разработка должностных инструкций
• Разработка локальных нормативных актов
• Сокращение штата
• Составление исков
• Суды общей юрисдикции
• Трудовое законодательство РФ
• Трудовое право
• Трудовой кодекс РФ
• Трудовые споры
• Увольнение штата
• Экспертиза ЛНА
• Юридическая поддержка
• Юридический консалтинг
• Гарант
• КонсультантПлюс
• Гражданский кодекс РФ
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• MS Office
• SAP HR

SOFT НАВЫКИ

Этот раздел содержит список профессиональных качеств, которые требуются для успешного выполнения работы на позиции юрист по трудовому праву. Выберите из предложенного списка качества, которыми вы обладаете.

• Аналитические способности
• Внимательность
• Высокая работоспособность
• Гибкость мышления
• Дисциплинированность
• Исполнительность
• Коммуникабельность
• Нацеленность на результат
• Системность
• Ответственность
• Проактивная профессиональная и жизненная позиция
• Готовность к напряженной работе
• Пунктуальность
• Самостоятельность
• Способность аргументированно отстаивать собственную точку зрения
• Способность качественно выполнять большие объемы работы в условиях сжатых сроков
• Стрессоустойчивость
• Умение анализировать большой объём информации
• Умение находить нестандартные решения
• Умение отстаивать свою позицию
• Умение оценивать правовые риски и предлагать пути их минимизации
• Умение предвидеть возможные правовые риски
• Умение работать в команде
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Умение разбираться в сложных нестандартных правовых ситуациях и находить оптимальные решения
• Умение самостоятельно разобраться в проблеме и предложить обоснованное решение
• Умение юридически грамотно и логично излагать свои мысли как в устной, так и в письменной формах
• Энергичность

ПРИМЕР РЕЗЮМЕ «Юрист по трудовому праву»

ЖЕЛАЕМАЯ ДОЛЖНОСТЬ: Юрист по трудовому праву

      КОНТАКТЫ:

  ПРОФИЛЬ

5+ опыт ведения правовой работы в сфере трудовых правоотношений, кадрового делопроизводства и договорного права. Сопровождение сложных кадровых мероприятий: массовое сокращение штата, прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя. Опыт решения правовых вопросов в сфере трудового права и права социального обеспечения.

  HARD НАВЫКИ

  ОПЫТ РАБОТЫ

Название компании

Описание компании | Сайт компании | Город

ЮРИСТ ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ, 02/2017 — по наст. время

Ведение правовой работы в сфере трудовых правоотношений и кадрового делопроизводства:

• Разработка проектов документов правового характера: приказов, ЛНА, должностных инструкций и иных документов, регламентирующих отношения работников с работодателем.
• Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ и другими нормативными документами.\
• Формирование и ведение личных дел работников.
• Мониторинг изменений законодательства, подготовка юридических заключений, разъяснений по вопросам, возникающим в сфере трудового права и права социального обеспечения.
• Оказание консультативной помощи в решении сложных вопросов в области трудового законодательства, консультирование руководителей по возможным рискам применения тех или иных действий по отношению к работникам.
• Взаимодействие с контролирующими органами: Государственная инспекция труда, Прокуратура, Роспотребнадзор, ФСС, Пожарный надзор.
  Представление интересов работодателя при проведении инспекционных проверок.

Результаты:

• Успешное прохождение проверок. 
• Своевременное раскрытие информации в соответствии с требованиями контролирующих органов.
• Минимизировала риски компании в процессе заключения трудовых договоров.
• Привела существующую систему обработки и защиты персональных данных в соответствие необходимым требованиям с 152-ФЗ.
  Более 30 дисциплинарных взысканий проведены в полном соответствии с требованиями трудового законодательства.
• При проведении экспертизы трудовых договоров обнаружила недостающие, обязательные для внесения в трудовые договоры данные, что помогло избежать штрафа при проверке ГИТ на 2 млн руб.

Ключевые проекты:

• Разработка кадровой политики юридического подразделения.
• Разработка предложений по оптимизации деятельности в вопросах управления кадрами.
• Применение дистанционной работы и различных режимов рабочего времени с учетом особенностей работы компании.
• Внедрение электронного кадрового документооборота.
• Разработка и внедрение профессиональных стандартов кадровой работы.

Название компании

Описание компании | Сайт компании | Город

ЮРИСКОНСУЛЬТ ПО КАДРОВОЙ РАБОТЕ, 02/2015 — 02/2017

• Полное юридическое сопровождение деятельности Компании, осуществление правовой защиты ее интересов.
• Правовая экспертиза государственных контрактов, трудовых договоров.
• Аудит, разработка и внедрение ЛНА.
• Подготовка правовых заключений и проекта коллективного договора.
• Урегулирование трудовых споров.
• Составление запросов в государственные органы.
• Администрирование основных кадровых операций (прием, перевод, увольнение).
• Оформление и снятие дисциплинарных взысканий, привлечение работников к материальной ответственности.

  ОБРАЗОВАНИЕ

Название факультета | Специальность

Название ВУЗа, 2013

КУРСЫ

• Трудовое право и право социального обеспечения | Организация | 2020
• Программа повышения квалификации «Трудовое право: актуальные вопросы законодательства и правоприменения» | Организация | 2020
• Актуальные вопросы трудового права | Организация | 2019
• Программа повышения квалификации «Трудовое право: основные проблемы» | Организация | 2019
• Soft Skills: навыки 21 века | Организация | 2018
• Тайм-менеджмент | Организация | 2017
• Язык эффективной коммуникации в профессиональном общении | Организация | 2017
• Логика и теория аргументации | Организация | 2016

  SOFT НАВЫКИ

  ТЕХНИЧЕСКИЕ НАВЫКИ

• Гарант
• КонсультантПлюс
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• MS Office
• SAP HR